Das Team Master HRM
Wofür wir stehen
Im Studiengang Human Resource Management unterrichten erfahrene Professorinnen und Professoren, die ihr Fach aus eigener Praxiserfahrung kennen und forschend tätig sind. Ausgewählte Lehrveranstaltungen werden von qualifzierten Fachleuten aus der Praxis durchgeführt.
HRCC – Human Resources Competence Center
An der Hochschule in Pforzheim werden auf dem Gebiet des Personalmanagements im HRCC alle Aktivitäten der Lehre, Forschung und des Wissenstransfers mit der Praxis zusammengefasst. Zum HRCC gehören der Bachelorstudiengang BW/Personalmanagement sowie der Master Human Resources Management. Die Forschungsaktivitäten des HRCC werden im Institut für Personalforschung gebündelt. Den Austausch zwischen angewandter Wissenschaft und Anwendung in der Praxis haben wir auf zwei Plattformen organisiert: Business meets Science (überregional) und Personal Forum (regional).
Das HRCC-Team besteht aus zwei Professorinnen, drei Professoren sowie vier Mitarbeiterinnen in Forschung, Betreuung und Verwaltung.
Prof. Dr. Stephan Fischer ist der Studiengangsleiter im MHRM und somit für die Leitung sowie die strategische Ausrichtung des Studiengangs zuständig.
Maren Parschau ist als wissenschaftliche Mitarbeiterin für alle Fragen rund um die inhaltliche Betreuung des Studiengangs für Sie da. Bei organisatorischen und administrativen Angelegenheiten steht Ihnen Tanja Hösel im Sekretariat immer mit Rat und Tat zur Seite.
Für alle Fragen rund ums Studium haben wir stets ein offenes Ohr. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, uns zu kontaktieren, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Cathrin Eireiner ist Studiengangleiterin des Bachelorstudiengangs Personalmanagement. Sie lehrt in den Studiengängen BWL/Personalmanagement (B.Sc.) und Master of Human Resources Management (M.Sc.). Sie ist stellvertretende Leiterin des Instituts für Personalforschung und ist Mitglied im Human Resources Competence Center der Hochschule Pforzheim (HRCC). Ihre Schwerpunktthemen sind Arbeits- und Organisationspsychologie, female Leadership und People & Organisation
Stephan Fischer ist Professor für Personalmanagement und Organisationsberatung an der Hochschule Pforzheim. Er lehrt in den Studiengängen BW/Personalmanagement (B.Sc.) und Master of Human Resources Management (M.Sc.). Er ist Leiter des Instituts für Personalforschung und Mitglied im Human Resources Competence Center der Hochschule (HRCC). Seine weitreichende Expertise und Forschungstätigkeit befasst sich unter anderen mit der Frage von Agilität in Organisationen sowie mit der Transformation hin zum agilen HR. Unter der Überschrift „Beyond Business Partner: Die neue Rolle des HRM durch Nachhaltigkeit in Unternehmen — nHRM“ forscht er zum Thema der Nachhaltigkeit im HRM.
Anja Schmitz ist Professorin für Personalmanagement/Human Resource Management an der Hochschule Pforzheim. Sie lehrt in den Studiengängen BW/Personalmanagement (B.Sc.) und Human Resources Management (M.Sc.) und ist Mitglied im Human Resources Competence Center der Hochschule Pforzheim (HRCC). Aktuell leitet sie den Masterstudiengang Human Resource Management. Neben ihrer Lehrtätigkeit forscht sie als Mitglied des Instituts für Personalforschung der Hochschule Pforzheim an aktuellen Themen der HR-Praxis in der digitalen Arbeitswelt. Ein besonderer Schwerpunkt liegt hierbei auf den Bereichen HR Learning und Development bzw. der Organisationsentwicklung
Markus-Oliver Schwaab ist Professor für Personalmanagement in den Studiengängen Betriebswirtschaft/Personalmanagement (B.Sc.) und Human Resources Management (M.Sc.). Daneben bringt er sich regelmäßig aktiv in verschiedenen anderen Masterprogrammen der Hochschule Pforzheim ein, z. B. im MBA International Management. Er ist Mitglied im Human Resources Competence Center (HRCC). Seit 2014 engagiert er sich als Prodekan in der Fakultät Wirtschaft und Recht. Zudem leitet er seit 2017 das Career Center der Hochschule und seit 2016 die Fachveranstaltung das Personal Forum. Die Schwerpunkte von Markus-Oliver Schwaab in der Lehre und Forschung liegen in den Bereichen des innovativen Personalmarketings, der Arbeitsmarktforschung und der Corporate Social Responsibility.
Carsten Weber ist seit dem Wintersemester 2020/21 Professor für Personalmanagement an der Hochschule Pforzheim. Er lehrt in den Studiengängen BW/Personalmanagement (B.Sc.) und Human Resources Management (M.Sc.) und ist Mitglied im Human Resources Competence Center (HRCC). Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Compensation & Benefits, HR Controlling sowie HR Strategie. Neben seiner Tätigkeit als Professor ist Carsten Weber weiterhin nebenberuflich bei seinem Vorarbeitgeber tätig und berät ihn bei der Etablierung neuer Arbeitsformen im Bereich Vergütung.
Sabrina Weber ist seit 2014 am Institut für Personalforschung an der Hochschule Pforzheim tätig. Seit 2015 lehrt sie im Studiengang Human Resources Management (M.Sc.), seit 2020 im Studiengang BWL/Personalmanagement (B.Sc.) an der Hochschule Pforzheim. Sie ist Mitglied im Human Resources Competence Center (HRCC) und Mitglied der Ethikkommission der Hochschule Pforzheim. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen der qualitativen Methoden, Wandel der Arbeitswelt und Agilität sowie der Nachhaltigkeit.
