Marcel Hass, der als Leiter Personalentwicklung der ZG Raiffeisen eG mit Sitz in Karlsruhe auch das Recruiting verantwortet, hat den Teilnehmerinnen und Teilnehmern des digitalen Personal Forums einen differenzierten Einblick in die strategischen Überlegungen seines Unternehmens gegeben.

Ausgehend von der Bestandsaufnahme und Arbeitsmarktanalyse ist das Unternehmen gerade dabei, seine Strukturen und Prozesse anzupassen. Dabei spielen die Schnelligkeit und eine konsequente Kundenorientierung eine zentrale Rolle. Neben der gezielten Ansprache potenzieller Kandidaten sollen auch die Bewerbungsprozesse systematisch verbessert werden.

Nach seinem Vortrag stellte sich Marcel Haas den interessanten Fragen der anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Personal Forums. Seine klaren, präzisen Antworten wussten zu gefallen.