Der Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg ist herausfordernd. Christian Rauch, der Vorsitzende der Geschäftsführung der Bundesagentur für Arbeit in Baden-Württemberg, hat im Personal Forum am 2. Juni 2022 sehr anschaulich erläutert, dass sich Arbeitgeber nicht ausruhen dürfen.

Dem Fachkräftemangel ist auf Dauer definitiv nicht vorrangig mit Recruiting zu begegnen. Auch die Zuwanderung ist in diesem Kontext sicher nicht der Weisheit letzter Schluss. Im Gegenteil: Angesichts des demografischen Wandels sind innovative Lösungen gefragt, die z. B. Weiterbildung im Sinne von Reskilling umfassen und auch Arbeitnehmende berücksichtigen sollten, die bislang weniger im Fokus stehen, wie beispielsweise ältere Menschen oder Personen ohne abgeschlossene Ausbildung. Auch im Bildungssystem gibt es zahlreiche Ansätze für Verbesserungen.

Die Botschaft von Christian Rauch an die anwesenden HR’ler war eindeutig: „Sie müssen sich zukünftig etwas Neues einfallen lassen und bereit sein, die traditionellen Wege der Personalgewinnung zu verlassen.“