In unserer schnelllebigen Arbeitswelt kommen immer wieder neue Herausforderungen auf uns zu, insbesondere im betrieblichen Lernen. Kürzere Technologiezyklen, Fachkräftemangel und die „Omnikrise“ erfordern neue Wege bei der Bildung in Unternehmen.

Auch in allen Bereichen der Personalentwicklung werden Technologien zukünftig eine wichtige Rolle spielen, um unsere Organisationen mit schnelleren und effizienteren Arbeitsprozessen erfolgreich in die Zukunft zu führen. Dazu ist es notwendig, die Potenziale der KI-Technologien, aber auch die Konsequenzen für die Organisation und die Mitarbeitenden rechtzeitig einzuschätzen und bewusst zu handeln:

- Welche Rolle spielt der Mensch in KI-/Mensch-Kollaborationen?

- Brauchen wir Metaskills, um in der neuen Arbeitswelt wettbewerbsfähig zu bleiben?

- Welche Use Cases gibt es, bei denen der Einsatz von KI heute schon sinnvoll ist?

- Wie kann Corporate Learning zukunftssicher im Unternehmen (re-)positioniert werden?

Anhand von konkreten Beispielen zum Einsatz von KI in der Personalentwicklung werden wir diskutieren, was es bedeutet, wenn diese Technologien großflächig zum Einsatz kommen.

Dr. Kai Liebert ist der Vorsitzende des renommierten Münchener Bildungsforums, das 2022/23 nicht nur durch sein Manifest zur Zukunft des betrieblichen Lernens auf sich aufmerksam gemacht hat. Bis 2020 leitete Dr. Kai Liebert den weltweiten Learning Campus der Siemens AG. Insider bezeichnen ihn als eine der prägenden Personen der deutschen Bildungsszene.