Was ist Mentoring?

Mentoring ist eine Beratungsbeziehung, bei der Absolventinnen und Absolventen der Business School – als sogenannte “Mentorinnen” und “Mentoren” – Sie als Studierende – in der Rolle der “Mentees” – in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützen. 
Eine Mentorin oder ein Mentor teilt eigene Erfahrungen und Kenntnisse, um Ihnen dabei zu helfen, Ihre Ziele zu erreichen. Die Mentorin oder der Mentor ist eine Art persönlicher Coach, der Sie dabei unterstützt, Ihre Studienzeit zu gestalten. Er berät Sie im Hinblick auf Ihre Studien- und Karriereplanung sowie zu Ihrer persönlichen Entwicklung.

An der Business School gibt es Mentoring-Programme für die Studierenden im Bachelorbereich und im Masterbereich . Alle Studierenden, die für ein Mentoring-Programm infrage kommen, erhalten eine Einladung zur Teilnahme.

Durch die Teilnahme am Mentoring-Programm haben Studierende die Möglichkeit, von der Erfahrung und dem Wissen unserer Absolventinnen und Absolventen zu profitieren und Unterstützung für ihren akademischen und künftigen beruflichen Weg zu erhalten.

Welche Vorteile hat Mentoring?

• Persönliche Entwicklung
  Unterstützung bei der Identifizierung und Entwicklung von individuellen Stärken und Schwächen
• Karriereplanung und Netzwerkaufbau
  Beratung für den beruflichen Werdegang durch berufserfahrene Mentorinnen und Mentoren, die Studierenden auf Basis ihrer Netzwerke weitere Kontakte für die künftige Karriere ermöglichen können
• Beratung zu wichtigen Entscheidungen des Studiums
  Tipps und Hilfestellung bei der Vorbereitung des Praxissemesters, sowie ggf. Beratung zur Entscheidung für ein Auslandssemester

Wer sind die Mentorinnen und Mentoren?

Für jeden Studiengang gibt es eine Liste von Mentorinnen und Mentoren, die entweder selbst im Studiengang studiert haben oder als Absolventinnen und Absolventen eines anderen Studiengangs der Business School zwischenzeitlich in diesem Arbeitsfeld tätig sind. 

Jede/r Studierende kann auf Basis dieser Liste Präferenzen für Wunschmentorinnen bzw. -mentoren angeben. Über ein Matching-Verfahren erfolgt dann die Zuordnung von Mentor/in zu Mentee. Über Präferenzen und den Matching-Algorithmus wird sichergestellt, dass die Interessen und Ziele von Ihnen als Mentee bestmöglich mit den Erfahrungen und Kompetenzen der Mentorin oder des Mentors übereinstimmen.