Sebastian Menzel, der Talent Sourcing Specialist bei Boehringer Ingelheim ist, hat unseren Bachelorstudierenden im zweiten Semester praxisnahe Einblicke in die Rekrutierungsmethoden gegeben, auf die Unternehmen zurückgreifen, um in Zeiten des Fach- und Führungskräfte geeignete Talente zu entdecken und anzusprechen. Sehr anschaulich konnten unsere Studierende so lernen, wie Arbeitgeber mithilfe des Active Sourcing im Wettbewerb agieren, um Mitarbeitende zu gewinnen. Sebastian Menzel blieb auch in der Diskussion keine Antwort schuldig.